公和本来应满足的需要没满足，而让员工流失。老板应该重视关键人力资源的保持工作。这应该是老板的核心工作。但也不要认为关键员工的跳槽是多大的事情。关键岗位是很多人的奋斗目标。如果它是静止不动的，就使其他人感到没有机会。新的人才比旧的人才更有热情。对于老的人，再好的待遇也变成例行公事，丧失热情。没有什么是不可替代的。老板甚至要有意识地要保持人员流动。15％到20％的流动率是合理的。 最阴暗的一招：打小报告 老板特爱听小报告。康熙还微服私访，专门找小报告去 （老鼠的招数） 小报告和背后传话的现象在所有的公司都存在。有很多是正面的，不全是负面的。比如主管不好，你提意见他也不听。站在员工角度，这种情况下就有合理的越级报告理由。没有顺着正常路途，不在...
老板这边 员工那边怎么说 老板就我一个员工 老板这边 员工那边怎么称呼 老板靠员工 车间里面工作应该站老板那边还是员工这边 员工都是老板 老板这边 员工那边叫什么 老板背后说员工 老板看上的员工 员工看着老板干活 凤飞于天 刘墉育女成功三部曲:再试一次,就成功(节选) 虎父犬子 我即江湖 完结+番外五 铁血神兵--猎人 脂点江山 璇玑谱 七步到总裁 人生六部书 消失中的江城 商业三国 三国天昊传 古代由我做主 世界三大励志经典之一:做你想做的人 青山为证 作着:带刀 智慧金块 一生做好一件事 有效改变工作哲学和方法-第一次把事情做对 航海归国 我的人生我做主 你能不能不工作
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闪婚总裁的限时宠爱
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梁宽穿越到港综世界，成了一名卧底。上司殉职，他也成了断线的风筝。是继续完成自己的使命，还是去满足自己的野心，这是一个难题。但，首先，他要活下去，努力的活下去！！！斗社团，耍差佬，收美女，一步步登上黑道巅峰，将每一个对手都踩在脚下。我不想当卧底，我要当黑夜中的使徒。我选的，耶稣都改变不了。这是一个港综世界，各种电影的...