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“那好,人都到齐了,现在会议开始。”
王卫虎扫视一圈后,说道:“为大家介绍下,这位是总公司派遣下来萧婷女士,以后她将接任我的位置,来领导大家。”
说完带头鼓掌:“大家掌声欢迎。”
哗啦啦,一片掌声,众人也把目光放在了萧婷身上。
萧婷面无表情的站起来说道:“很高兴认识大家。”说完就坐了下来。
“咳咳,相信这段时间大家都听到过各种传闻。”
王卫虎咳嗽一声缓解尴尬,继续说道:“没错,这次总公司下了决心要改革福宝。但是改革不是说要开除谁谁谁,该开除的已经我都已经开除了,留下来的都是好的。这话不仅我这么认为,萧总也是肯定的。”
“福宝以前是有各种问题,所以需要改革,这是好事。所以在座的各位不要有心理负担。”
“总公司既然把萧总这样的人才派到福宝来,就可以看出总公司对我们的支持,希望大家以后能配合萧总的工作,让福宝再次伟大。”
哗啦啦又是一片掌声。
“萧总讲两句。”王卫虎把话筒递给萧婷,脸上带着憨厚的笑容。
“我不喜欢说这些废话。”
萧婷接过话筒,面色不变的说道:“首先各个部门先汇报下最新情况,我也顺便认识下。”
说完扫了一眼众人,“谁先来?”
也许是表现的太强势,一下子会议室的众人都低着头,不敢争先。
“哈哈,还是我先来吧,我是管人事的,公司的情况我一般做清楚。”
张经理打破尴尬第一个站起来,见得到萧婷肯定后接着说道:
“公司最近人事变动比较大,主要是表现在销售部门和公司高层方面。”
萧婷举手打断:“这些我都知道,你重点说说普通员工的情况。”
“咳。”张经理清了下喉咙,从带来的资料中翻出一份:
“公司普通员工95在35岁以下,其中18到25岁占70。公司人员流动正常,只是近段时间工人的离职率升高,我认为这是由于公司管理层的变动导致。我已经制定好了近期的招聘计划,尽快补充缺口。”
张经理说完座下,一脸忐忑。
“接下来我汇报吧。”一个大约40来岁的男子要站起来。
“坐着说吧。”萧婷平淡的说道。
“我叫齐放,主管生产。”
男子是生产部的主任,自从主管生产的王副总被辞退后,现在生产就都归他管了:
“由于销售部门停摆,生产的产品只能堆积在仓库,现在仓库压力很大,工厂产能也消减了大半。”
“现在有几条线在开工?”萧婷问道。
“只有一号线在生产,其余的都停了。”
萧婷听完,眉头一皱:“所有线全部停了。仓库积压的产品全部低价清仓。”
萧婷语速飞快,齐放也飞快的作笔记。
“人事这边也要动起来,我会马上安排人来对公司的员工进行为期一个星期的培训。”
“培训期间,会对部分生产线进行微调,产品也要全部更换包装。”
“以后工厂要拿出一半的产能来生产另一款产品,我会尽快把新产品的方案发给技术部。”
“各位,接下来的几个月要动起来了。”一天天命令飞快的从萧婷嘴中传出。
然后就是一系列的人事任命,最主要的是把齐放调到了副总,主管生产。
萧婷已经明确表示,以后福宝只有生产。销售全部交给兄弟公司财宝销售公司。
两者之间互相独立,财务分离。
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