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第一百一十一章 总公司培训（第3页）

晚上，晓黎和黄娟被安排同住在公司附近的酒店，酒店附近有一所五华大学。

吃过晚饭，公司后勤人员把晓黎和黄娟带到酒店安顿好，时间还早。

晓黎和黄娟约好在附近去逛逛，顺便买点水果吃。

晚上，五华大学周围非常热闹，很多学生在外面逛街吃东西。

晓黎和黄娟在一家水果店去买水果，晓黎跟老板娘讨价还价，老板娘说：

“我看你们两位美女今天是第一次来我们这里买水果吧？不怎么眼熟！

你们没买过我们家的水果，不知道！你吃了一次保证会再来，我们的水果很新鲜，味道又好。

你们放心买吧！你们学校的同学，只要在我这里买过水果的基本上都会一直选择我们家……”

听了她的话，晓黎和黄娟相视一笑。这老板娘竟然把她们俩也当做五华大学的学生了！

第二天，培训正式开始！

参加培训的除了晓黎和黄娟两位分公司负责人以外，还有总公司的一批新员工、广东各城市的区域主管和督导等等。

培训内容包括公司企业文化、公司管理规章制度、企业管理平台的使用、公司的整体发展和未来的规划、各城市的市场前景分析和分公司运作的计划、产品培训等……

培训的最后一天，是带大家参观公司的旗舰店。

经过一个星期的培训，大家对公司有了更加深入的了解。

培训结束后，老板召见了晓黎和黄娟，跟她们俩畅谈了自己创办宾漫集团的原因、初衷和公司的成长历程。

然后又谈了谈对成都分公司和西安分公司的发展期望，并表示自己对她们俩寄予的希望。

也许是担心管理人员的流动会给公司发展和管理造成影响，老板对晓黎和黄娟说：

“我希望你们选择我们公司是经过深思熟虑后的决定，既然选择了就安安心心地做，不要遇到困难就辞职不干了……”

“其实我们也不愿意经常换工作呀，如果能够在一个公司愉快地工作，又能让自己的能力得到发挥，还有一定的成长空间和发展平台，我们也愿意一直工作下去。”晓黎回答说。

“就是啊！换工作也是很费精力的事，我们其实也是希望能遇到一个好的公司，就不要再换了。”黄娟说。

“嗯！你们有这样的想法我就不担心了。有的人就喜欢跳来跳去，总是不满足！

只要你们好好地去做，发展空间肯定是很大的。以成都、西安为中心，辐射整个四川省、陕西省……加盟业务的发展是接下来的重要工作之一……”老板对她们俩说。

“……”

听了老板的话，晓黎和黄娟又向老板说了自己对分公司发展的初步构想。

经过两个多小时的交谈，老板对晓黎和黄娟还是很满意。然后对她们说：

“回去你们写一份分公司发展规划的工作计划给我吧！”

“好的！”

谈话结束，已经是晚上六点多了，老板和许多带着晓黎和黄娟一起，还有公司的各部门负责人一起共进晚餐。

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