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第四十二章 需要招个秘书（第2页）

作为行政总监，这些事情，也都是她主要负责的工作之一。

一天的时间下来，两人探讨的全是各种各样的规章制度。

比如说财务管理制度、人才聘用、薪酬管理制度等等。

这些制度，都是关乎公司存亡的大事，一点都马虎不得，必须要要认真讨论才行。

只是，有些过于专业的地方，江宇实在是很难搞懂，也无法判断其优劣程度。

这个时候，柳馨就会逐条给江宇进行讲解其中的利害关系。

不得不说，在做老师这方面，林筱诺的这个表姐还是很有天分的。

起码她教的东西，江宇大体都听明白了，也不知道是不是他这个做学生的悟性高。

在这个过程中，拍板决定了一些事情，比如说开发一套公司内部系统，用于考勤打开，报销审批之类的事情。

这种系统，在许多公司都很通用的东西，所以这个决定通过还是很顺利的。

至于开发的事情，公司不是有那么多开发人员呢吗？

顺手做一个就是，要是不顺手，大不了外包出去，从外面找一个团队。

话说，日后阿狸公司应该会开发一个名为叮叮的软件。

这个软件是为企业打造的免费沟通和协同多端平台，提供的差不多就是公司内部系统的那些功能。

只不过相比于公司内部系统，叮叮提供的是一种近乎于全方位监控的效果，把员工的时间塞得满满的，所以名声不是太好。

其实具体情况，江宇也不怎么了解，毕竟在叮叮线之前，他就已经不工作了，没用过，也就没有什么发言权。

尽管知道有这么一个软件，且用户注册量还很高，但江宇可没有投在开发的打算。

他属实是没有必要为了讨好一众企业老板，而去得罪一大票普通的劳苦班族。

除了拍板通过一些决定之外，江宇还将制度中有些不合理，他不太满意的地方，直接驳回去，让手下的员工重新制定新的制度。

当然了，哪里不满意，也还是要说一下的，不然手下的人也不知道该怎么去改。

话说回来，这柳馨迟迟没有从原公司完成工作交接，影响还是很大的。

尽管她的空余时间都用来远程处理江宇公司的事情，但还是有许多地方无法顺利开展。

好在，听柳馨说，她在原公司的交接一切都很顺利，大概再有一两天的时间，就可以收拾东西走人了。

另外，公司的注册已经完成，现在是在合法运营当中。

还有，江宇派人去注册抖音等等的商标，过不了多久，应该也能够批下来了吧。

和柳馨关于各种问题，聊了很长的时间，说的江宇都有些口感舌燥。

想喝口水，结果他发现自己的办公室里，居然没有饮水机，还需要他自己到外面去到。

不过这种情况，江宇倒是也能够理解，毕竟公司初立，各项设施还没有配备齐全。

但倒水这种事情，让他这个当老板的亲自来做，总有那些地方不太对劲。

“对了，怎么就没给我找个秘书助理之类的啊？”

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