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第二十五章 来自领导的挽留（第2页）

总的来说，非常中肯，有理有据。

但理论，所有人都会说，并没有什么稀奇的。

关键是要看结果，而这个结果是，江宇给出的建议，准确率奇高。

顺带着，叶雨洁还查了一下江宇名下的资金量。

他负责的所有客户，在锦绣证券账户里存的钱，居然已经达到了七千万。

其中五千万，是昨天刚存进来的，而且是来自于一个客户。

能拉来这样的客户，可见江宇的能力。

这个客户，很可能就是冲着江宇来的。

要真是如此，江宇现在能把对方拉进来，离职后大概率就能把对方拉走。

这种损失，自然是叶雨洁不希望看到的。

“另外，这两天，我对于你的能力，有了一个大致的了解，相信我，只要你继续努力，绝对有机会升到管理岗位。”

作为年轻人，来到这样一个老牌营业部，面对里面的种种问题，叶雨洁想要做的，就是逐步清除占着茅坑不拉屎的老人，慢慢提拔新人，实现管理层的年轻化。

而以江宇现在展现出来的能力，绝对有机会成为营业部中管理岗位的一员。

见叶雨洁为了挽留自己，居然都开始许诺一些好处。

对此，江宇是有些懵的。

而除了感觉到懵之外，开心喜悦窃喜的心情，也是有那么一些。

毕竟被总经理挽留，说明对方重视你。

尽管不知道为什么得到重视，但总归是件好事。

可惜，辞职这件事情，没有改变的可能，就是让他升到锦绣证券的董事长职位也不行。

“那个，叶总，我离职的事情，其实和何大山关系不是很大，早在几天前，我就在思考这个问题，今天就是借着机会提前说出来而已。”

面对一个真心挽留自己的总经理，江宇也是把实话说了出来。

“为什么，是薪资不满意，想要跳槽吗？如果是这样，我可以酌情给你加点工资，另外，在其他地方，想要升到管理岗，可不是那么容易的，你应该知道，管理岗和普通员工的薪资差距有多大吧。”

想要留人，必须要诱之以利，这一点，叶雨洁还是知道的。

“其实，我离职之后，是准备出来创业自己干的，不打算再给其他人打工了，所以涨不涨工资，能不能升到管理岗，对我来说，都没有任何的意义。”

江宇继续拒绝道。

“先别着急下结论，我知道，现在的年轻人，都想着创业当老板，可是老板没有那么容易当，且创业失败的概率也是很高的。

大部分的创业者，最终都只是积累了一堆失败的经验而已，而相比于创业，显然在一家成熟的企业工作，一步步的往升来的更为稳妥。”

停顿了一下，叶雨洁喝了口水继续说道：“所以，在你正式离职之前，我希望你能想清楚，自己想要的究竟是什么。千万不要到了创业失败的时候，才弄清楚，自己需要的是一份稳定的生活，而不是轰轰烈烈的失败。”

“额……”

听完叶雨洁的一席话，江宇有好多地方想要吐槽。

江宇只比叶雨洁小三岁而已，怎么就成了对方口中的年轻人了。

另外，说到创业，在叶雨洁口中，他咋好像是注定会失败一样。

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