权力巅峰从基层公务员开始陆凡最新章节_第1176章家有喜事第1页_权力巅峰从基层公务员开始陆凡免费阅读_爱吃螺蛳鸡的陆凡兄作品

全文小说网>权力巅峰从基层公务员开始陆凡手机访问加入书架章节目录小说详情

手机浏览器扫描二维码访问

第1176章家有喜事（第1页）

李刚走后，新任省委副书记邱亚民紧随其后进门，很是亲近的说：“书记，我来报到，请示工作！”

王鸿涛点头示意，说道：“坐下说，正好有些工作要给你交代。”

“请书记示下！”

“重点工作有三项：第一，你要接手清欠工作，各市州都在加大还款力度，争取年底把地方一般性债务清零。明年开始着手清理专项债券债务，那些钱要吃利息的。无债一身轻，也好轻装上阵。”

“好的，书记，我记下了。”

“第二，着手全省干部调整工作。为政之要，惟在得人。干部选拔任用要突出政治过硬、品质优良、才能卓着、实干担当、心系百姓的选人标准，持续调动广大干部创新有为、奋发争先的积极性。

要树立正确的用人导向，结合正在进行的全省大研判工作，认真贯彻落实新时期好干部标准，坚持事业为上，选好用好干部队伍，努力锻造一支高质量干部队伍。

要注重‘务实苦干、实绩突出’，要坚持事上看、事上练、事上选，大力选拔那些有实践、敢作为、有成绩的干部；选拔在困难任务中表现突出的干部，让实干的干部有奔头、得到褒奖和重用，让阿谀奉承、溜须拍马之徒没有市场。

用一贤人，则群贤毕至，所谓用得正人，为善者皆劝’误用恶人，不善者竞进。树立选人用人‘靠工作、靠实绩、靠品行、靠认可’的标准，选贤任能，知人善任，选好用好每一名干部。

选人用人直接影响一个地方、一个单位的政治生态和干事环境。选人用人风气好，能推进干部政治生态环境朝着良性发展；选人用人风气差则是政治生态的‘污染源’。我们一定要积极为实干者撑腰，为干事者鼓劲，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置。对扛硬活打硬仗、一贯表现好的干部，重点关注和使用；对临阵退缩、畏首畏尾，不作为、乱作为的干部，坚决予以调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

选人用人是‘风向标’，选好一个人能够激励一大片，反之选错一个人就会伤害一大片。所以，一定要把干部选好，坚持正确的选人用人导向，把选人用人的标尺旗帜鲜明亮出来，坚守正道、弘扬正气！

因此，本次全省范围的人事调整，要公开、公平、公正，要用人民满意的干部，一定要加大公示力度，各市、州、县区要在当地主要媒体进行公示，人民不满意的干部、群众反映强烈的干部、不作为乱作为的干部等等要坚决予以剔除！”

邱亚民不时的点点头，认真记录了书记的要求。

王鸿涛继续说道：“第三，要结合这个全省范围的人事调整，进行事业单位机构改革，研判工作还有一项任务就是给省直各部门、市、州、县区的事业单位‘瘦身’，大力精简事业单位的数量，探索县级职能部门‘一局一中心’格局，把没必要存在的单位全部砍掉，或者合并，为减少滇省财政供养人数、减轻财政负担打下坚实的基础，最低要缩减30%以上的事业单位，允许出现合并后几十人、上百人的事业单位，采用‘新人新办法、老人老办法’的办法管理，让超编现象随着时间的推移自然消化。”

邱亚民认真的回答：“书记，我明白了！我马上着手这三件大事！”

“亚民，你是省委副书记，是我的重要助手，要切实把党建、组织、意识形态等工作抓起来，处理好省委日常事务，下一步，我可能要多往基层跑。”

“书记，请您放心，我会尽职尽责承担起‘帮手’角色，琐事我来管，您腾出精力抓大事、要事。”

电话响了，看了看是三弟打过来的，便接了起来。

“哥，给你说一声，这次国足选人，咱们推荐的那批球员全军覆没，任何一个年龄段都没能进去一人！”

王鸿涛纳闷道：“不应该呀，我看过他们训练和比赛视频，水平都不错，还在国外锻炼过，30人就没有一个能入他们法眼？”

“哎，不说了，我安排他们去国外踢球，让我给那群‘大爷’上供，做不到！前段时间对接过一次，能把我恶心死！”

“那就算了，国外同样能培养球员，以后看情况吧！”

挂了电话，王鸿涛气愤的说：“足协！”

邱亚民还没走，问道：“书记，那群王八蛋，得有人好好治治了！”

“算了，不在其位不谋其政，切不可越权，不过看着就来气。我弟弟在英超搞了个球队，好心培养了30个好苗子，人家一个都看不上，真是一群奇葩！”

“他们那水很深，并不是看即战力，这段时间国足好像在咱们高原足球训练基地训练，要不我去交涉一下？”