手机浏览器扫描二维码访问
“bingo,答对了,可惜没有奖励。”
浦原喜助笑吟吟地解释道,“如果你们在梦境中失败的话,相应的,魂魄也会被虚毒吞噬,整个人就会彻底地陷入虚化。”
“届时,我们能做的,只有将你们彻底地杀死在这里。”
说后半句话的时候,浦原喜助依旧是一副笑吟吟的样子,仿佛在说碾死两只蚂蚁一般。
作为科学家的一员,他本身是不具备太多的同情心理的。
表面上的和善,也只不过是一层厚厚的伪装罢了。
能够被涅茧利妒忌和厌恶的存在,又怎么会是善茬?
霎时,志波一心想通了问题的关键,脑海中更是回忆起尸魂界之前的虚化事件,一时间冷汗淋漓。
“哈,哈,还真是有够幸运呢。”
他讪笑两声,以掩饰内心的后怕,“话说,那位灭却师少女她……”
“我叫石田雨弦。”
高冷的声音从旁边的手术台上传来。
虽然看不到对方模样,但在听到这熟悉的声音时,志波一心也是莫名松了口气:
“没事就好,没事就好!”
一旁,溯风将石田宗弦夫妇拉到了实验室的另一侧,距离手术台不远的位置。
“宗弦,雨介。”
他理了理思绪后,直截了当道,“想来你们两个也看到了,情况就是这么个情况。”
“尸魂界五大贵族立于权力的顶点,就算是真央四十六室也得看我们的脸色行事。”
“躺在手术台上半死不活,没一点正经的志波一心是五大贵族之一志波家分家的家主。”
溯风简单地向石田宗弦夫妇说明了一下尸魂界的等级制度体系。
“单论身份这块,配你们石田家是绝对没问题的!”
“同时,志波一心还是护廷十三队的队长之一,实力上也无需担心。”
听到此话,石田宗弦眉宇间的担心也是散去少许,表情舒缓许多。
而站在其身侧的石田雨介则是紧握着自己丈夫的手,面颊上依旧泛着些许的不安。
就在刚刚,他们差点失去了亲生女儿。
如此大事,作为母亲的石田雨介依旧未能从慌乱和后怕中缓过来。
如果不是丈夫多加安慰的话,她怕是已经情绪崩溃了。
“溯风大人做担保,我还是很放心的。”
石田宗弦秉承着对溯风百分之百的信任,这种状况从虚圈回来后就一直持续到现在。
时至今日,他回忆起当时溯风和痣城双也的一战,依旧是奉为天人,供若神明。
差距太大,哪怕他的实力经过数十年的修炼已经突飞猛进,但在面对溯风的时候,依旧感觉仿佛在直视着无尽的深渊。
石田宗弦轻轻地拍了拍石田雨介的手,安抚示意后,继续道:
“只是,今天经历的太多,我们一时间有些无法接受而已。”
官场:一个小人物的野望 让你设计装备,你给我搞科幻? 养生篮球,从啃老湖人F4开始 某美影的退休轮回者 我在灰雾时代稳健加点 原神:从魔神战争开始 经营民宿,开局接待武松 我做老千的那些年 命剩下两年,七个姐姐跪求我原谅 我的诸天超脱日志 长生武道从照顾皇后开始 拳愿哥斯拉 CSGO之电竞经理 请对我撒娇 八零:冷面军官被病弱美人拿捏了 秦时明月之君子六艺 铠甲:我从爆龙开始进化铠甲 开局我就想要退出江湖 篮坛之传奇经理 原神:我与烟绯同行
熊槐刚刚穿越成为楚怀王,就碰到秦国的张仪前来送礼商於之地六百里。熊槐表示要改写历史,不再做愚蠢的楚怀王,绝不绝齐连秦。结果第二天,和满朝文武商量之后,经过数轮唇枪舌剑,楚国上下达成一致意见。熊槐意气风发对张仪道寡人决定和齐国绝交。如果您喜欢大楚怀王,别忘记分享给朋友...
(无系统热血争霸架空历史)方世玉来到了宣和二年,靖康耻的前七年。七年后,靖康二年,靖康之耻发生,北宋灭亡,皇帝被俘,皇后公主嫔妃沦为娼妓,这是华夏历史长河中永远的耻辱。皇帝可以死,但皇后公主嫔妃,不能沦落为外族玩物。北宋也可以亡,但是不能亡于外族之手。既然来了,那么此生所愿,就是阻止这件事的发生。为兄弟,报血仇...
穿越港综世界已经两年的西谨,在18岁那年,以DSE状元的成绩修读港大法律系,并且只用了一年自学,便成功获得了学士学位的证书。在19岁那年,成功考上了见习督察,成为了历史上最年轻的见习督察。20岁那年,他成为了见习督察班的首席,并且在此时受到了上司的一个特殊任务。从踏入监狱那刻起,他正式开始了自己做大佬的道路。如果您喜欢港综从监狱风云开始,别忘记分享给朋友...
死于瘟疫,生于瘟疫,一生与瘟疫为伴。原本,以为凭借后世记忆,赚取功德,想要摆脱封神大劫,并不是什么难事,却发现功德对于其他人来说是无上至宝,可对于他来说,却是剧毒之物,碰之非死即伤。既如此,只能在洪荒上传播瘟疫。我有一瘟,可绝凡。我有一瘟,可杀仙。我有一瘟,可诛圣。如果您喜欢洪荒之瘟疫漫天,别忘记分享给朋友...
万花狂少简介emspemsp关于万花狂少每个女生都有一个秘密,这个秘密一旦被人知道了,就会让她非常的痛苦。而我呢,我无意中得知了嫂子的秘密,抓着这个秘密,我就要挟她帮我做事情,什么事情呢?看了你就知道了。来吧,一起走进嫂...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...