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杨阳抬起头,脸上露出一丝不屑的神情,回答道:“知道了,去就去呗。”他似乎对被召唤到办公室这件事并不在意,语气轻松自在。说完后,他缓缓站起身来,双手插在口袋里,一副漫不经心的样子朝着办公室走去。
杨阳是个身材高大的男生,已经29岁了。在领导们眼中,他就是一块又臭又硬的“茅缸石”——固执己见、难以管理。对于他的事情,我可谓了如指掌。当初在A05同时,他负责清洗线的工作,属于物流部门,但他经常擅自离岗,跑去网吧,导致线长不得不时常到网吧去找他。而在管一的50多天里,我们一起共事,他总是故意放慢工作速度,完全跟不上大家的节奏,导致流水线停滞不前,所以各个工站的线长都不愿意接纳他,组长只能无奈地将他调配去支援品管。
然而,让人意想不到的是,他竟然找个角落呼呼大睡起来。如今,他被安排在了DDG线上,经过课长的批评教育后,他确实有所进步。可惜的是,他并不擅长与线长进行有效的沟通,经常因为一些微不足道的琐事与线长发生冲突,以至于没有哪个线长愿意接收他。现在科长召唤他,估计是因为公司决定不再与他续签合同了。不过,公司还是会给予他一定的经济补偿,再加上失业金,他应该能够拿到将近两万元。
此此时,我正专注地执行一项任务——为DDG机台擦拭掉积累的粉尘和污垢。这些DDG机台已经不知道被我们反复清洗过多少次,但每一次都像是对待刚出厂的新机台一样,用心擦拭得明亮崭新。然而,日复一日地从事这样单调无聊的工作,却无法参与实际生产,拿着工资,心中的感受就像打翻了“五味瓶”一般复杂。
我时常渴望公司能够接到新的订单,让大家一起投入到紧张而又充实的工作中去。可惜的是,目前正值淡季,这种无奈的状况实在让人感到无力。我不禁想起曾经忙碌的时光,那时大家齐心协力、共同奋斗,那种氛围是如此令人怀念。如今,面对眼前的清闲与无聊,我只能默默地等待,期待旺季的到来,让我们再次忙碌起来。
“王淑娴,课长找你谈话。”线长在我旁边大声说道。
王淑娴,一个四十多岁的中年妇女,是DDG工站负责“摆U”的女工。她的手法熟练,工作态度认真,一直以来都备受好评。然而,她所在的制造一处目前没有生产任务安排,闲人过多。由于她年龄较大,成为了被约谈的对象。看着她离去的背影,我心中涌起一股怜悯之情。
过了一会儿,王淑娴回到了工位,脸色苍白,双眼红肿,显然刚刚哭过。她默默地坐在那里,神情黯然。我不禁心生同情,想要安慰她几句,但又不知道该如何开口。
后来,我了解到了一些关于她家庭的情况。原来,她的丈夫最近不慎摔伤了腿,无法工作;公婆身体欠佳,需要照顾;而孩子们正在上学,家中的经济重担全部落在了她一个人的肩上。俗话说得好:“黄鼠狼专咬病鸡。”对于这样一个已经承受巨大压力的家庭来说,这次的约谈无疑是雪上加霜。
真是怕什么来什么!这不,最不好的事让她给撞上了。我挺同情她的,就走过去安慰她,然后问道:"离职书签了吗?”
只见她低着头小声说道:“还没有呢。”
于是我又对她说:“你现在是待定状态,公司会根据你接下来的表现再做决定的,所以你不一定会被裁员的。”
她听了之后,脸上立刻露出了笑容,表情也变得轻松起来。虽然我一直在安慰她,但其实我心里也没底,因为我知道自己也是岌岌可危啊。毕竟我在我们部门里年纪最大,如果要裁员的话,肯定会先拿我开刀。
就在这时,线长又开始喊人了:“吴有华,课长找你面谈。”
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这几天,课长不断找人约谈,其实就是对大家的一次精神折磨。从大家上脸,可以明显感觉到,许多人都像惊弓之鸟一样,提心吊胆地生怕自己会被击中。吴有华一听他也被列入了约谈名单,嘴里就开始嘟嘟囔囔,不停地发着牢骚表示不满。吴有华曾经是产线主机手,在A05栋楼的时候,他负责操作“龙一”机,那个时候他工作积极主动,装夹手法娴熟,我对他非常钦佩。后来我们又一起调到了A10栋厂房,他成为了一名机台投料员,但表现依然非常出色,受到了很多人的尊重。然而,最近线长却突然将他调到了他不喜欢的打包线上。他私下里对我说,因为他之前和线长在加班问题上发生过争执,所以线长故意报复他,才把他安排到加班较少的打包线上。
就这样,他开始产生抵触情绪,整个人都变得非常消极,不再努力工作。每天上班后,他做的第一件事就是自己制作几个“纸座”,然后在周围聚集了一群人,大家一起闲聊。时间一长,这自然影响了他的工作效率和质量。
终于,在一次海关过检时,他们发现了少装物料的问题。结果,他受到了课长的批评。自然而然地,他被约谈也是合乎情理的。
其实,在现实生活中,我也曾遇到过类似的情况。但我并没有抱怨,而是选择保持积极的态度,继续努力工作。最终,我的表现得到了领导的认可和信任。由此可见,拥有良好的心态对于我们来说是多么重要啊!它不仅能够帮助我们更好地应对挫折和困难,还能让我们在面对挑战时保持冷静和乐观。所以,无论何时何地,我们都要学会调整自己的心态,以更加积极、阳光的态度迎接每一天的挑战。只有这样,我们才能在人生的道路上走得更远、更稳。
时间一分一秒过去,如白驹过隙般转瞬即逝。科长并没有再次约谈其他员工,但我的心中始终笼罩着一层担忧和不安。于是,下班之后,我决定主动去找助理面谈,希望能够消除内心的疑虑。
当我向助理表达了自己的顾虑时,她竟然忍不住笑出声来:“大叔啊,您不必担心啦!科长约见的都是那些平时表现欠佳的员工,而您显然不在这个范畴之中呢。”听到这句话,我的心情瞬间放松下来,仿佛一块沉重的石头从心头落了地。
XXXX年12月26日,这一天对于我们产线来说意义非凡。除了杨阳之外,所有员工都顺利续签了合同,公司依然给予了大多数员工继续工作的机会。那一晚,我躺在床上辗转反侧,无法入眠。思绪如同潮水一般涌上心头,回忆起入职富士康三年以来的点点滴滴,各种场景如电影般在脑海中不断放映、重现……
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