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第107章（第2页）

所以谜底到底是什么，林莜柠不止一次的问过包括花神还有苏穆在内的这些她眼中的知情者，但也不知是它们真的不知道还是涉及到传承关键不能说怎么的。林莜柠始终都没有得到任何的讯息。

为此她总不是在不停的碎碎念，然而此时此刻的苏穆却丝毫没有任何对她纠结的怜悯，他只是默默的将行程表推到她面前道：

天大地大，工作最大。

林莜柠怨念OS：老娘要辞职！

第102章可能性加油

工作，工作，还是工作，不是说那些顶端管理层每天都爽的一批吗，为什么就我活得这么社畜。

北疆百花谷契灵医疗中心灵兽培育机构正式开放后的第一波契约潮，刚刚突破出关没多久就一连加了大半个月班的林莜柠终于在确认后续工作无伤大雅后，发动了她有生以来第一次的翘班。翘班理由：

老娘要去成神！

额滴个神这玩意儿真的能交上去吗？

一大早刚刚来到百花谷担任内科实习医师没多久的赵璇音，看着办公室里某人提交的假条凌乱在了风中。

等等她刚刚是不是忽略了什么很重要的事情。

已然大脑短路的职场新人默默重新复读了一遍手中的假条，然后两秒钟后……

院长跑路啦！

这一天百花谷契灵医疗中心在它正式开放对外营业的第三周，成为了国内首个院长翘班跑路的大型医疗机构。

虽说因为林莜柠只是名誉院长的关系，本质上就是块活招牌的她并没有真的在医院担任什么运营方面的工作。

但问题是就是因为她是块招牌跑路了才会出事啊。

大夫有事偶尔有一两个翘班她们互相分摊一下工作也就罢了，这活招牌跑路那可还得了。尤其现在百花谷契灵医疗中心对外开放还不到一个月。

在这个时间点比起医疗中心的本职工作，她们最主要的营业项目还得数培育机构这边的灵兽契约销售业务。

作为国内或者说是全球唯一一个拥有足够月属性灵兽库存的培育机构，北疆百花谷契灵医疗中心可以说是本年度所有在觉醒过程中，被判定觉醒月属性灵力新人的首选。

可以说这是国内各省份完成灵兽培育中心基础建设多年来，首次堪比春运的契灵人口流动。

对于月属性的新人而言来到百花谷除了因为这里有全球最丰富的月属性灵兽储备以外，最重要的一点就是这里的宣传活动中有林莜柠针对新人的月属性契灵师讲座。

要知道今年这一届是国内第一批真正经历过月属性灵力检测的新人，对于这一届新人而言虽然各大院校都在月属性研究成果正式公开后，对学生进行了一定程度上的月属性知识讲解。

但毕竟是新确认的元素属性体系，且不说全国没有一个教师拥有相关的教学经验，就单说是一个月属性契约灵兽后的定位发展问题，在这个相关讯息极度匮乏的时期就足以难倒这一批用不了多久就要迎来灵力觉醒的高三生。

所以最为目前国内公认的首位月属性专家学者（花院长压根没要职称），林莜柠可以说是目前唯一一个大众眼中她们有机会接触到的权威。

因此对于这一届的月属性觉醒者而言来到百花谷除了购买适合自己的月属性灵兽以外，最为重要的一点就是来听一节林莜柠的月属性契灵师讲座，从而判断自己未来的发展方向。

毕竟第一只契灵兽可是会直接决定他们能力定位的发展方向，这是会影响到他们一生的大事，所以哪怕教育局官方已经下发了有关月属性基础知识的教材，绝大多数人也还是觉得来当面听一听林莜柠的课会比较妥当。

然后若是运气好得到了人家给出的具体意见，那就更是完美。

所以哪怕林莜柠的公开讲课已经被同步直播到了网络上，也还是会有大量的新人选择报名林莜柠的讲座。

林莜柠能够理解这帮新人对于自己重大人生选择的谨慎与担忧，但问题是在她看来月属性也不过就是一个新的属性而已，在选择灵兽的标准上与其他元素属性没有什么太大的差别。

元素纯度绝对可契约灵兽的种族等级，然后选定自己想要发展的方向，再找一只在这一能力领域符合自己可契约范畴，又和眼缘看起来顺眼的灵兽契约就可以了。

她很清楚学员想要参加她的讲座更多的是想要让自己给他们推荐一个有前景的发展方向。

林莜柠能够理解她们的想法，但是她实在不喜欢给出这种可能会影响到他们一生的建议。

不同的元素属性确实是有相对适合的方向，但问题是那种理论上的数据未必就真的适合所有人。

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