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第606章 不同的培养人才方式（第1页）

第606章不同的培养人才方式

“老大，那可不一样啊，那是在手机里，可现在我们是在现场耶，那么多大咖看着，我觉得我腿都在发软。”

小美感觉自己说话都要结巴了，一直在心里做着自我心理建设。

“理解，我第一次参加大型比赛也会这样，但这是一次很好的锻炼机会，无论结果如何，都是一次锻炼和成长，不用给自己太大压力。”

舒皖很能理解他们的心情，当初自己第一次参加大型的正式比赛，也是会像他们一样紧张。

所以她并不想给他们太大的压力，就当做是一次历练，也可以锻炼心理承受压力。

“放心老大，我们会努力的，绝对不会拖你的后腿，丢你的脸！”

“对，我觉得自己最近进步很大，努力还是会得到回报的，我相信我这一次肯定也会有一个很大的跨越。”

几个部门设计师，有毕业不久的高材生，也有原本在顾氏干了好几年的老员工。

他们都是舒皖精心挑选的，最有潜能天赋的成员，而组成属于自己的团队，尽心尽力的培养他们。

“看到你们这么积极，我就放心了，加油吧！”舒皖温和的笑了笑，还伸出了一只。

大家立马会意，纷纷将自己的一只手伸出来，一个个的叠在一起，互相加油打气，非常的有干劲。

比起舒皖这边的积极干劲和放松，另一边单独休息室的薛澜，大家都板着脸，一副严阵以待的模样。

“这可是一次十分重要的大型比赛，你们一定要给我打起十二分精神，半分也不能松懈，绝对不能拖我后腿，给我丢人，都知道了吗？”

薛澜板着一张脸，非常的严肃认真，整个休息间都充满了压抑感。

“是，我们会努力的！”大伙异口同声的应了一声，大气都不敢出。

“必须给我努力，个人赛我绝对会为团队拿下第一，但是你们团队也不能太差丢我的脸，起码都得拿到团队前三名，

要是哪个人拖了团队后腿，那未来三年也不会再有资格参加这类的大赛，懂？”

“明白！”大家的眼神更加严肃了。

薛澜的团队多的是人才，大家也是经过层层筛选，明争暗斗争破了头，才能获得这次团队赛的宝贵机会。

所以，无论如何他们也不敢不尽全力。

薛澜看到他们这样的脸色，这才满意的点点头。

虽然平时对着那些大咖和贵妇名媛，自己很是温和好说话，但是对于自己的属下，她一直很是严肃。

只有给他们不断的压力，一刻都不能松懈，才能有进步就如自己一般。

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