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第348章 嬴政的策略（第1页）

嬴政看着下面大臣的争吵，脸色波澜不惊。

“肃静！陛下在上面呢，朝堂之上争争吵吵，成何体统？”

丞相王绾呵斥一声，稍微缓解了一些紧张的局势。

“从诸君之言中，朕看到了朝廷政法的不足。”

嬴政缓缓开口说道：“先前，朕前往天勍考察，发现有许多可取之处。”

“例如，关于官吏任命，天勍专门成立了一个名为【中央组织部】的机构。”

“负责审查每一名官吏的身份背景，过往之事，人际交往等，考核其是否具备良好的政治素质和道德品行。”

“腾瑞单于曾与朕言：天下无不从事者，唯大公无私者，甚缺。”

“如今尔等各自为战，争吵不休，朕感慨万分，突然觉得，单于之言，甚是有理。”

天底下不缺人才，不缺办事者，缺的是公平正义，严于律己，大公无私之人。

从政，又不是干手艺活，只需按章办事，谁都能做。

当然，这种选拔标准仅限于小官小吏，三公九卿这种重要职务，还得有能力者居之。

现实中，正是这种谁都能干，看似无关紧要的普通岗位，最容易出问题。

嬴政早就注意到了，李斯这群人开始操控基层官吏的任命。

朝堂不能搞派系斗争，这是他这个皇帝严令禁止的行为。

李斯等人为了稳固势力，扩大他们的影响力，于是将目光下沉，先将自己人放在基层之上。

美其名曰为历练，实际上是朝堂大臣的后备储蓄力量。

在调查赵高背景资料的时候，嬴政发现，不止有赵高这样做，而是所有在朝堂之上有权势的大臣，都在这么做！

经过他们这么些年的乱搞，导致咸阳的基层岗位越来越多，养了一大群不干活的庸人，给朝廷财政造成了负担。

等到三四年之后，这些下放在基层的官吏，就能顺理成章的被提拔上来，成为朝中一员。

嬴政不可能对每个官吏都去费力调查他们的背景，最行之有效的办法，就是从根源上杜绝这个行为。

于是，他看似故意挑起李斯和赵高的冲突，实际上，是为了引出这个问题，随后光明正大的解决它！

......

朝堂上，有聪明的大臣发现了端倪，他们心头一震。

“陛下这样做，很有深意啊。”

嬴政的指桑骂槐，让不少大臣心生畏惧。

因为他们也干过那样的事情，担心皇帝会追究他们的责任。

李斯愣了愣，他也意识到了。

因为他的权势最大，所以安排到基层的熟人，占比非常多。

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