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考核2（第2页）

“本来就是给你买的，刚刚开会看你没精打采的，喝口咖啡醒醒神，赶紧去喝吧。”叶允用指关节敲了敲秋水的桌子，转身离开。

叶允走后，秋水没有立即喝咖啡，而是转身登进叶允的CRM账号，将叶允的业绩情况打印下来，然后拿着两个人的业绩表，将比揣进兜里，拿着咖啡匆匆走进休息室。

秋水所在的银行管理严格，不许员工在工作时间吃零食，保卫处的人经常在监控里检查有没有员工违规，发现就有重罚，因此大家吃零食时都会前往没有监控的休息室。

叶允临走时敲的那两下桌子，让秋水觉得，对方有什么话要对自己讲。

推开休息室的大门，果然叶允已经在里面等着了。

“怎么现在才来？我都等你好久了。”刚进去就听见叶允的抱怨。

“也没有多久吧，最多也就5分钟。”秋水白了叶允一眼。

“说不过你。”叶允低低笑了一声。

“说正事吧，刚刚办公室人多口杂，有些事不好说，趁着这儿没有监控，咱们谈谈。”叶允突然正色。

“你这样正经我有点不习惯啊，要和我谈什么呢？”秋水插科打诨。

“还跟我装傻充愣是吧，我就不信你没有点想法。”叶允没好气地说道。

“看看你手里拿的是什么东西再跟我编瞎话。”见秋水准备开口，叶允打断。

“什么都瞒不过你。”秋水正色。“我的想法是，今年维持原样，不做变动。”

“你真这么想的？”叶允狐疑地看着秋水。“不要不好意思，把你的想法直接说出来。”

“真的不能再真了。”秋水笑了笑，将手里的一份材料递给叶允。

“这是我的业绩情况，据我计算，我能拿到0.9倍年终奖，这已经很好了。”秋水真心实意地说道。

“我看看。”叶允接过资料，修长手指快速翻过纸张。

“你的分数扣在优质客户数？差三个？”

“对。”秋水有点沮丧。

“不就三个优质客户吗？急什么，我给你。”叶.霸道总裁.允马上接话。

“不要。”听见叶允的话，秋水瞪大双眼，递出另一份资料。

“你的年终奖系数现在能到最高的1.2倍，少三个客户就只能拿1.1倍。”

“也差不了多少钱，给你吧。”叶允依然坚持。

“什么叫差不了多少！差的多了去了好吧。”秋水咆哮。“你知不知道今年年终奖基数，你能上七位数，少了这10%，里外里你可得少十好几万的年终奖。”

“别激动别激动。”叶允有点好笑，没见过送钱还不要的人。“又不是明天就考核，还有两个月呢，我又不是找不到客户。”

“别乱来啊，我不会通过调户申请的。”全额年终奖在向秋水招手，虽然她的年终奖基数不算高，但扣掉的10%也快五位数了。

秋水忍着心痛，不占便宜，坚守原则地拒绝。

“没见过你这样的。”叶允没好气，但还是提出了新的方案，“这样吧，我现在的客户不调给你，要是有新的优质客户，咱们利润照旧，但是归你名下。”

“好，那就这么说定了。”秋水笑得眉眼弯弯，没有拒绝叶允的好意。

虽然按照文件规定，只有满足了利润要求的客户才会判定为优质客户，在剩下的两个月内引入3个满足优质客户标准的客户不是易事，但这个方案对叶允的利益没有影响，算是最好的一条路了。

“可算说通了，咖啡豆要冷了，你赶紧喝吧，回见。”叶允勾起旁边椅子上的衣服，潇洒走了出去。

“回见。”

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