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第62章 不行就不要强来（第2页）

“就算三级工，和你也没啥交集吧，伱问他干啥？”

姜辰道：“这小子和我住一个院子，闹了些不愉快，想了解一下他的情况。”

曹俊算是自己人，姜辰说话也没藏着掖着。

曹俊笑道：“这样啊我对他了解也不多。”

“你想收拾他是吧？这种事情那需要你这大领导出面，包在我身上，我来处理。”

姜辰了看对方：“你能行吗？”

曹俊道：“这么不相信我？放心，管保给你办得妥妥的，谁来都找不出任何毛病。”

“来厂里也有些时间了，多少认识了一些朋友。除非，他一点错也没犯过。”

曹俊性格开朗，沟通能力也强，如果不是之前工程科口碑不好，估计已经交游满工厂。

当然，除了面对白静的时候。

姜辰点点头：“成，你先去打探一下试试。如果不行就不要强来，后面有的是机会。”

曹俊点点头：“好勒，那我先去打探一下。”

说完便转身出去了。

姜辰刚坐了一会，小杨过来了，说是厂长找他。

到了厂长办公室，杨为民和陶源都在。

杨为民道：“进来了就自己坐，别到我这还像个客人似的，非要我叫。”

姜辰笑道：“你是领导嘛，你不喊我哪敢坐。”

杨为民瞥了他一眼：“我咋没发现你是那么守规矩的人。”

“行了，今天叫你来，是想和你商量一下培训部搭建的事情。”

姜辰道：“这事不应该温科长你们三个领导拍板就成了吗，找我干啥？”

“培训专员我已经给你们培训出来了，随时可以上岗。部门的组建，我也插不上手。”

陶源道：“你小子，这没啥功劳的事情，倒是撇得干干净净。”

“说说你的意见，培训部是单独一个部门，还是划在哪个部门下面？”

姜辰想了想：“个人建议，前期还是划在某个部门下面比较好。”

“最好呢，是人事部。因为新工人从进来，到岗位分配，暂时都由人事部来管理。”

杨为民道：“但人事部不懂技术呀？”

姜辰道：“不用他们懂，他们懂管理就成。技术的事情，由培训专员负责，他们协调好场地，安排好时间就好。”

杨为民道：“为什么就不能把培训部归在工程科下面？”

姜辰道：“我刚刚说了，要懂管理。”

陶源道：“你是不相信刘主任的管理能力啊！”

姜辰笑道：“我可没说，只是你们相信吗？”

杨为民摆摆手：“工程科的担子很重，刘主任年龄大了，身体也不太好。我和老陶思量着，想给他调到一个轻松点的部门，看看报，喝喝茶，养养身子。”

呵，这是要把刘援建下放到二线部门，给个闲职养老啊。

该说不说，干得漂亮，早就该这么干了。

但是

姜辰道：“刘主任调岗，那工业科谁来管？”

他才20岁，从那个方面看，都不具备管理一个大厂部门的资历。

要是上面从新派个不好对付的人来，大概率要出问题，以为他在工业科的威望有点高。

与其那样，还不如让刘援建呆着呢，至少他不会胡乱指挥，干涉姜辰的工作。

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