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第253章 相见恨晚（第2页）

总觉得自己干的多拿的少，每次财务数据摆出来，又没话说。

去中心化后，还保留了产品部和策划部，但部门内耗还是大。

还不如完全节点化，小团队搞自己的项目，更齐心协力些。

打定主意，让暮雪延迟项目会，叫了各事业部总监来开会。

说完自己的想法，各总监又都沉默。

写方案既耗时对专业度要求又高。

他们是做事的时候讨好人家，分钱的时候嫌弃人家。

“你们考虑一下吧，包括现有人员怎么分配，还需不需要招聘新的进来，要求是什么？

等我出差回来，我们再决定。”

乐乐说完散了会。

接着去开项目会。

之所以她还要参加项目会，原因有三：

一是有时候客户是直接找的乐乐，她需要协助判断方案和课程的吻合度；

二是需要她参与课程设计或者授课；

三是项目比较大，超百万的单子，她要把关。

开完项目会，已经一点，吃着饭，不断有人进来请示工作。

平时会稍微眯一下，今天考虑飞机上能睡，没有休息。

一直忙到出门前，五点多的航班。

乐乐一般坐商务舱或者头等舱，基于效率的考虑。

飞机上吃一点、睡一下，落地后，马上投入工作。

这次出差是和互联网事业部总监梁亦舒一起。

接洽后，项目都是要交下去，不然乐乐会累死。

梁亦舒是个大美女，比乐乐小两岁。

大眼睛，面相大气。

爱笑，聪明伶俐，做事八面玲珑，擅长交际。

已婚已育，女儿比默渊大几个月。

毕业后，生孩子之前，一直在教育培训行业工作。

后来怀孕全职在家待了两年多。

经人介绍，来找乐乐，说，“待到要抑郁了！”

梁亦舒幼时丧母，有个姐姐。

住在山区，从小因为钱的问题，没少受委屈。

所以她对金钱的欲望很强烈，

一直在往钱多的工作上努力。

因为外貌形象不错，一开始也是试图去做培训师的。

奈何培训师对知识储备、文化底蕴的要求还是高。

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