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第373章 平衡之道（第2页）

可他的第二批白酒，这家伙竟做出了一些改进，使得第二批的白酒在酒精度数不变的情况下气味更加清香，口感更加清冽！

这一点很难得，但也有利有弊！

一个听话的手下和一个听话但有自己想法的手下..........应该重用谁？

如果升张松林为总管，这没有问题，毕竟张松林兢兢业业，所有要求都是按照王缺所要求的去做。

他不敢忤逆丝毫命令，一切都是以王缺的命令为基准去做，而且各方面都还做得很不错。

但有一点，这家伙太死板，太过按部就班，如果这种人做了主管统率下属..........久而久之下面的手下都会变成一潭死水。

为何会这样？

就因为张松林太过死板，在他的统领下，下面人的特点很难被挖掘，很难出头。

所以他的优点就是老实勤恳，不容易犯错。

而他的缺点也就是太老实勤恳，不敢去尝试，不敢去犯错！

陈景初！

这家伙就是那种典型的激进者。

他有野心，有想法，也敢于去尝试，敢于去做。

这种人，可以做总管，但下属这个职位更适合他。

总管的权力很大，一旦总管出错，那就会酿成大错。

但如果他只是一个下属，那他就算犯错，那也只是小范围的错，可以掌控。

不过最终如何评定，这还得综合目前情况来判断。

现如今的玄阴宗正处于发展初期，这时候就是要有一批有冲劲有野心的人来掌权！

成熟稳重不犯错，这是发展到一定程度后需要重用的人才。

因为到了那个时候，不犯错就是最大的保障！

抿着小酒，王缺心中不断权衡。

这两人都是人才，如果自己此番提拔张松林，那这会打击到陈景初的热血冲劲，而且也会寒了一部分弟子的心。

但如果自己提拔陈景初.........那以陈景初的野心.........他八成会想办法弄死张松林！

即便不弄死张松林，那他也会想方设法的卡死，打压死张松林，让他寸步难行。

所以如何平衡两人.........这是一个难题。

上次自己是将两人同时提拔为副主管，如果这次还这样搞..........那势必会打击到陈景初。

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他不想打击陈景初，因为他需要陈景初的创新和冲劲。

酒水这个东西，他很需要，但他现在根本没时间去搞。

如果陈景初能够不断进取不断创新..........那他就等于帮自己分摊了很大一部分压力，这一点很重要！

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