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第66章（第3页）

冯佩德恐惧担心之中，却也有一丝的兴奋：手握着二百七十亿港币的现金，就算是自己丢掉了繁星电子董事长的职务，又有什么值得可惜的呢？反正自己手上还有14.52％的股票，也算是繁星电子一大股东，每年的分红也少不了。

为此，就算接到了潘军威的质问电话，冯佩德也是轻描淡写的应付了过去：哼，这些内地的官员，表面上冠冕堂皇，实际上不就是想要多挣点钱？再答应给他五千万之后，还不是就笑嘻嘻的答应帮忙调整了？

潘军威的感觉非常的复杂。

他原本以为繁星电子会好好的经营这个聚宝盆，既给自己争气，同时又能每年给自己几千万的孝敬。

哪晓得繁星电子仅仅一个月的时间，就在大赚了一笔后，转手卖给了夏新电子。

看来以后要好好的跟这个国内的电视巨头打交道了。

如此想着的潘军威，本来还等着夏新电子来拜见自己，却在三月二十四号的星期四，接到了一个令他险些当场昏厥的天大坏消息！

夏新电子官方宣布，为了更好的整合繁星电子卖出的手机业务，将关闭在远殷市的工厂，将组装生产线转移到虾门本部，所有的原繁星电子员工，愿意薪水减少百分之七十的就跟着他们走，不愿意降薪跟随的，就按照国家劳动法的规定，给予三个月的远殷市人均工资的薪水补偿，就地解聘！！

第0136章巨变！

因为利润爆高，萧奇又不是吝啬的人，所以仙女工厂给工人们的薪水和加班工资都非常的高。

平均每个工人都能有五千的月收入，小组长和小班长一级，更是有一万左右，即使是解聘了中高层的一群管理人员，每个月的薪水支出还是要达到六千多万。

繁星电子本来就想着要降低薪水这一块，只不过他们刚刚接手工厂，又是外来人，需要稳定人心后再慢慢图之，想要调整薪水结构至少也得等到三个月以后。

现在卖掉了工厂，接手的夏新电子就没有那么多顾忌了。

他们本来就是外地的公司，手机环节的各个生产元部件基地又不在远殷市，这里只是组装工厂而已，连工人都算不得稀奇，根本就没有在这里浪费大量薪水，还有耽搁物流运送时间的道理。

从冬馆到虾门和从冬馆到远殷市，运送距离和实践上的差距，都不是一般化的大，解决的成本和时间，也是非常有用的。

况且去到虾门还能为虾门解决就业和拉动GDP，留在远殷市能给他们带来什么？

夏新电子其实也没想到一下子做得这么绝，可是他们在充满的买下了繁星手机后，才发现合同约定凡是繁星电子的承诺，他们都要全部接下。

这就代表着繁星电子收了经销商们三百万的专卖权利金，夏新就算有自己的手机贩卖渠道，也得将接近五百个县城的贩卖权交给经销商们两年，单是这一项，恐怕就要损失数十亿元。

所以，夏新电子的董事长觉得自己亏大了，从而根本就不愿意再接受远殷市的手机工厂每个月达到六七千万的巨额开销。

在派了副董事长和几个精兵强将过来整理了几天的账务之后，他们的新闻部立刻就宣布了这条决定。

无论是远殷市还是雁南市，对于夏新电子的狠辣无情，都显得很是措手不及，特别是潘军威，犹如直接被天雷劈中了三次脑门，简直一下子苍老了十岁，让进来回报工作的秘书吓得差点魂飞魄散。

夏新电子的决定，无论是解聘员工还是搬迁工厂，在法律上来说，一点错误都没有。

再加上夏新电子又不是没有靠山，根子又不在远殷市和雁南市，让地方政府想要为难他们，也是没有丝毫的办法。

两处地方政府之中引起哄然大波之余，最为悲惨的就是一万二千多个繁星电子的工人们。

在过去的三四个月里面，他们享受着全蜀川省几乎第一的公司薪水，让他们都高兴得以为自己生活在梦中。

却没有想到，这个还真的是梦，仅仅几个月之后，梦就醒过来了，又将他们打回了原样。

薪水减少百分之七十，那就是一千五一个月，差不多就是远殷市一般工厂的薪水，而且还要背井离乡去虾门那么远的地方，可想而知几乎没人愿意去。

夏新电子这是逼着解聘他们，付出的代价不过是每人接近五千的薪水补偿，换回的却是大幅度的节约成本，进行生产和组装的优化。

从工人角度来说，夏新电子是卑鄙可恶的剥削者。

但从夏新电子的角度来说，他们这是为了自己的利益着想，什么信义和道德，全都没有钱亲热。

情绪激动的工人们，不但围攻了夏新电子的人员们居住的宾馆，而且已经有聪明人想起了当初是谁强行要让仙女公司出售工厂的，于是在有心人的带动下，大家坐着短途客车和火车，浩浩荡荡的开向了雁南市。

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