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第292章 后悔了求月票（第2页）

对普通工人都这么好了，对待名校毕业生肯定更好。

选择单位，本来就是一场博弈。

但如今，这场博弈，感觉没去星海集团的输了。

除了梁乐，他的同学也参与了评论。

“星海集团这个宿舍不错，公司太有人情味了，我这薪酬待遇倒是不错，但得自己租房子，而且还是在帝都，每天通勤至少两个小时，公司是补贴房租，但那点钱只能租一个十多平方的房子，位置比较偏僻，公司附近的房子根本租不起。”

“我这单位提供住宅，但是老房子，装修不好，空调有些老了，疙瘩疙瘩地响烦死了，第一天报到时。”

“星海集团要委托建筑公司建房子，成本价卖给员工，真是土豪公司，那可是城呀，生活环境好，不比帝都差。”

“说实话，帝都除了一个户口，小孩更多机会进入名校之外，其它哪里比得上城了，比如气候、生活环境、物价、房价等。”

星海集团新员工的悠闲生活和公司伙食流传到媒体上，网友们极是羡慕。

特别是底层人士，感觉能去星海集团上班的话太幸福了，吃得爽，住得舒服，下班后还能玩得开心，虽然不能像事业单位那样双休，但年终假期长呀，而且能够集中调休，这措施很有人性化。

他们辛辛苦苦赚钱，只有过年时才能回家一次，来城打工的底层大多是西部几个省份的，若不是为了支柱一家人生活，谁愿意跑这么远来打工。

蒲静来到星海集团的第三天。

她们要放假三天，今天要集中到周边去旅游。

早上六点多钟的时候，宿舍楼前的篮球场上停了三十几辆大巴士。

极少新员工还是不想出去，只想到市里去走走或者待在公司里霸占娱乐设施，这些人还没玩够呢。

但大部分员工还是要出游的，不想缺席集体活动，而且这是一个快速融入集体的活动。特别是一些男单身，感觉这是一个接触异性的最佳机会。

说是出玩，可他们当成相亲会，一定要好好表现。

如果进景区需要门票，那公司包门票，根本不用员工掏钱。

他们准备去的地方有西湖、千湖岛、湿地公园、天目山、通天河、富春桃源等景点，还有公司建设当中的农庄。

新员工吃过早餐，穿上公司统一发放的穿戴式空调恤，每人免费领取一件，给出游带一些凉意。

昨天晚上九点多钟时，新员工们才领到这些临时打印公司的恤，当晚赶紧充满电。如果嫌弃衣服重，可以把半导体制冷片取下来，用的时候再连接上就行，非常方便。

这么大巴山出行，浩浩荡荡，太壮观了，市民看了大巴士上面贴的标语“星海集团新员工三日游”才知道是怎么回事。

还有一个让新员工非常兴奋的事，等出游回来后，银行人员过来给他们集中办理工资卡，只要办理好工资卡，公司会在几天后给他们打款安置费。

当他们听到这个消息时，所有新员工沸腾起来了。

终于有钱花了！

而且还这么快。

星海集团在校招时，在薪酬待遇这一块，就明确说明毕业生有安置费。

985本科生15万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元

非985的211本科生1万元、研究生2万元，不招非985的211博士生。

正式入职即发，三年内离职需退还。

这个安置费不算少了，一般公司可不会给大学毕业生安置费，但像一般偏远地区工作环境辛苦毕业生不想去，安置费比星海集团还多，比如薪疆油田到石油大学校招，本科生安置费就有三万元，而且这还是08年的时候。

在星海集团，如果是本科生，安置费相当于他们3个月工资了。

特别是那些博士毕业的，保底十万元安置费，可以买车了。

星海集团只招985或海外名校的博士，而且是最优秀的那一部分人才，否则带不动这些名校毕业的本科生和硕士生。

星海集团给的待遇，连他们的博导都羡慕。

这些博士生，第一年拿到的年终分红比较少，只要正常工作两年后，可以被评为高级工程师，就能拿到满份额的年终分红。

具体能拿到多少，多久能评为高级工，还要看当初面试时，和公司高层如何谈的。

星海集团新校招的这一批博士有150人，他们的面试比本科生和硕士生更严格，要先经过人事初选，然后笔试，最后一关是技术部经理和专家面试，根据技术经理和专家的技术评级后，人事部才会给他们定薪酬待遇。

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