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第三十六章 甲方乙方（第6页）

说到底，就像他们高总所说，单凭房子值不了那么多钱。但这项目距CBD仅二十分钟车程，且高速路直达，周边环境清幽，真正的出则繁华，入则静谧。还有其它的一些附加资源，才是让国风墅被市场认可的重要因素。

加之这是多年前就已建起的别墅，那时没有高周转，房子的质量总归比现在新建的要好得多。颜明月虽然觉得唐黄集团里很多人素质不行，但她对国风墅这项目颇有好感。

对于真正喜欢做房地产广告的人而言，遇到一个好项目，以及好的合作团队，共同创造出好的成绩，这是比996福报好得多的福报。但大多数时候，颜明月遇不到这样的福报。

提案一周后，国风墅以古代文人雅士生活的代入形象，出街了一套朋友圈系列稿。

颜明月觉得林丽在专业上有些水平，其实自己一开始想不明白国风墅所适合的宣传调性，后来被林丽折腾了几天，找到感觉后，写出来的方案就顺利过稿了。

早上十点多钟，唐黄很多员工的朋友圈都在转发国风墅的创意稿。快中午时林丽在工作群里说，“表扬一下，这次出街的稿子领导挺满意，很多人都说好，下次过来开会请你们喝咖啡。”

颜明月看到这句话，心里比喝咖啡还爽，此前所受的各种折磨，瞬间觉得没多苦了。

“这妞总是喜欢开空头支票，上回让我加班时说给买宵夜没兑现，下次的咖啡也别指望。”颜明月在办公室里笑着调侃。

大华说，“你去骂她，怎么尽给我们开空头支票，让她现在就请。”

颜明月再次笑起来，这是自服务唐黄集团以来，极少数因项目而开心的时刻。

好事成双，几天后林丽打电话给大广报喜，“这次集团给你们的工作评分是九十九分，那一分是高总怕你们骄傲了才扣的。”

大广电话开了免提，公司所有人都听到了，颜明月心里美滋滋的。

唐黄每个月会给各家广告公司的工作评分，虽然国风墅的成绩是甲乙双方的共同功劳，但对于颜明月一个到上海仅三个月的老新人来说，骄傲一小会也无妨。

林丽算是颜明月所遇见的甲方里，为数不多相处融洽的对接人，平时在工作中不会刻意为难广告公司。非凡广告里的同事多数跟林丽打过交道，也都认为这姐们不错，好相处。

平时自家项目里的一些是非长短，林丽也乐于跟广告公司的人说。有一次还吐槽，“我们项目里有不少明星业主，那个现在正红的小鲜肉F君，每次见了我们置业顾问都主动跟人家合影，置业顾问都烦死他了。”

说这话时还有模有样地学置业顾问很烦的样子，逗得大家哈哈大笑。这姐们有时候就像个开心果，能让颜明月暂时忘掉工作上的不愉快。

自打服务国风墅后，颜明月愈发觉得自己没文化。为了让写出来的东西显得有内涵，做一套海报要琢磨数百首诗词歌赋，在古代名家的作品中寻找意境与灵感。

之后国风墅又每隔两天发了两次朋友圈创意稿，同样被很多人夸赞。品牌部要求全国各地项目学习国风墅的这套系列稿创意。

大概因为国风墅的那套出街稿，曾奔下工作单要求做一套朋友圈创意稿。

这婆娘常拿唐黄别家项目的文稿发给颜明月学习，是嫌弃她文案写的差呢。这回全集团的项目都在学习国风墅的文案与设计，曾奔竟然不发那套创意稿过来，看来她很清楚国风墅是谁在服务。

刚负责京海园时，曾奔就不客气地嘲讽颜明月水平差，此后亦是一贯作派。然而颜明月服务集团最好的项目却被认可，曾奔若跟着认可，岂不是自打脸？此类讽刺事件在唐黄并不少见。

公司里有个兼职设计师负责唐黄的两个项目，其中一个项目的经理拿着另一项目的出品猛夸做得好，嫌做自家项目的设计师水平差，可真相却是这两项目都出自同一设计师之手。

在大企业里工作的人员，并不代表就一定水平好，眼界广，格局大。唐黄品牌部常拿优秀案例让各项目学习，过于频繁且尺度把握不好，基层执行人员就简单粗暴地比较。

其实在这家房企里不仅是基层，就连营销总甚至项目总都有这样的通病。有样学样的背后，都是执行工作的生搬硬套，以及对领导的唯唯诺诺。

颜明月觉得同是唐黄的项目经理，曾奔跟林丽比起来，格局差了十万八千里。曾奔在工作中总喜欢表现自己有才华，又总想嘲讽别人水平很差。林丽是如果你做得好就直接让过稿，也不吝啬对乙方的认可。

有一次颜明月跟林丽开玩笑，“你们甲方是我们的上帝，你让我往东走我绝不往西去，你让我跳长江我绝不奔黄河。”

这姐们一脸认真的说，“你错了，我们是合作伙伴，没有甲方、乙方。那天我一个同事对另一家广告公司的人说，‘给你们一天时间做出这样的垃圾，给你们三天时间做出的还是垃圾，那我以后只给你们半天时间。’我后来跟同事说，‘你怎么这样跟人家说话呀。’”

当时颜明月一脸开心的看着林丽，很欣慰没看错这个“金牌客户”。

颜明月“甲方是上帝”那番言论当然只是开玩笑，那仅是在懂得尊重乙方的林丽面前才会这样说，换做是大呼小叫的嚣张货色，她可不会客气，直接甩脸色是常有的事。

甲方从来不是大爷，乙方更不是孙子。即使是林丽，倘若她在工作中耍滑头，颜明月如果觉得太过分，也照样不留情面地回怼。

其实颜明月是个暴脾气，林丽也是个暴脾气，但两人却没吵过架，相处一直愉快。说到底，人与人之间应该是真诚，彼此尊重。然而像林丽这样的对接人在唐黄里极少见，更多的都是曾奔类型。

也正因此，差劲客户导致非凡广告的人员流动性极大。颜明月进公司三个月，走了三个策划，她已经是公司里入职最久的策划了。

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