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秦向海哈哈一笑,“我都要升职加薪了,这难道不算是好事吗?”
看到秦向海一脸无所谓的样子,焦川平脸色越发的严重,缓缓的摇了摇头。“你把这件事情想得太简单了,厂里的情况是很复杂的。”
“厂里的情况我还真不知道,班长要不好好跟我说一说?”秦向海收起了脸上的笑容。
“我们出去说吧,免得被其他人听到。”焦川平说完之后,直接朝外面走去。
两个人来到外面的大树下,焦川平掏出一根烟递了过去。
秦向海摆了摆手,“班长,你应该知道我不抽烟的。”
“你这小子不抽烟不喝酒,习惯倒是好。”焦川平笑了笑,直接给自己点上了烟。
秦向海没有过度的催促,焦川平吞云吐雾了一会儿,直接把烟给掐掉。
“现在厂里主要分成两派,一派是以厂长为首,另一派是以副厂长为首,时不时会闹出一些摩擦。”
秦向海故作意外,“都是一个厂里的,能闹到哪里去?”
“当然是为了利益,为了权利,你不要把这件事情想得太简单了。”焦川平看到秦向海一脸无所谓的样子,认真地叮嘱了一句。
秦向海缓缓地点了点头,“班长,你还是跟我详细讲讲这两派各自的成员吧!”
焦川平自然没有隐瞒,他找秦向海出来就是为了详细说这件事情,以免对方明天在会议上吃亏。
厂长这一派,人数方面要比副厂长一派多,手底下一共行政科,物资科以及保卫科三个部门。
副厂长这边就很简单了,手里只有一个生产科。
对于维修厂而言,生产科永远是最重要的,副厂长的权力自然不小,两个人的权利方面并没有太多的失衡。
秦向海缓缓地点了点头,“双方之间的分歧点是什么?”
一个厂里的领导分成了两派,自然是存在着分歧,这个是他最关心的地方。
焦川平看着秦向海眼神非常的复杂,没想到对方这么快就把握了其中的关键。
弄清了双方之间的分歧点,对于秦向海做决定就有很大的帮助。
“分歧点很简单,那就是厂长想改革,副厂长想维持现状。”他很快就把这个信息透露出来。
秦向海微微点了点头,原来是改革派和守旧派,这在任何地方都是非常常见的。
“厂长想怎么改革?”他继续问道。
焦川平苦笑了一声,“厂长说想效仿那些私企,改革人事制度,精简人员,这遭到了副厂长和很多人的强烈反对。”
“就这个,还有其他改革措施吗?”秦向海诧异的问道。
焦川平愣了一下,摇了摇头,“这个改革措施还不够吗?在我看来已经非常激进了。”
看到焦川平不解的眼神,秦向海只是笑了笑,没有解释。
尚德涛想要改革的想法是好的,只是方法错了。
改革的目的是让厂子更好地发展,精简人员是一个办法,但绝对不能作为第一步来办。
不管任何一个企业的改革,第一步永远是提升生产力。
只有效率上来了,厂子有了足够的效益,才能来谈其他的事情。
现在维修厂效益不行,养了这么多的人,贸然要裁人,涉及了太多人的利益,注定是行不通的。
如果有了足够的利益,不管做任何事情都能够事半功倍。
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