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第49章 新人（第2页）

因为小食品的所有堆头都是天益商贸承包，所以威龙另辟蹊径。

除了少量供货给天益进行正常铺市外，竟然把重点放在了收银区，和传统占领收银台区域的口香糖、棒棒糖还有安全套争起了地盘，而且林一注意到，对方销量还不错。

把他看到的事情和李晓峰说了以后，他相信李晓峰会找出相应的对策，所以两人接下来商量的重点，还是关于终端小店的铺市费用问题。

“咱们把陈列费改成一百元后，威龙倒是还没有针对陈列费做进一步的动作。但是对方现在广告满天飞，尤其是请了当红明星，带来的铺市率提升和动销提升，效果好的不是一星半点。”

李晓峰很客观，这种事情也不是她和业务团队通过努力能够解决的。

所以，她还是想听听，林一前两天说的解决办法。

“暂时只能这样等一等。再说了，现在梁总和刘总这边产能也不大，刚好满足咱们现在的需求。咱们现在贸然行动，到时候产能跟不上，就会打草惊蛇。所以，只能等梁总他们工厂八月份扩产完毕了，才是我们大显身手的时候。而且我这边已经有了安排，你放心就好！”

李晓峰只能不甘心的点点头，当缩头乌龟，确实不是她的风格！

她习惯的永远是敢打敢冲。

“18号这边，咱们和京东还要搞一次骑行宣传，这次是11个地市同步举行，所以。。”

“还不行了，这么着急把他们推上去，容易受不住，全跑了。”林一还没说完，李晓峰就知道他要说什么，赶紧打断。

“不经风雨怎么见彩虹？我当初卖手机，不也是一天培训没做，被你强行拉上岗的？总有一个适应过程，而且，这些新人，虽然才上班几天，但是责任心已经竖起来了，挑几个表现好的，先去各地市跑一圈，只做个监督的活，应该不会出问题的。”

见林一已经确定了想法，李晓峰就不再说什么。

想起这些新人的样子，由衷的夸奖道：“佟小佟确实很好，应该是我这么多年见过的最优秀的人事经理了！”

李晓峰还是习惯称呼佟小佟人事部经理，哪怕后者的正式职位明明写的是人力资源部经理。

当然了，这些忽悠，必须是建立在能够实现的基础上。

不然，那就是诈和骗了。

而佟小佟，就很好的掌握了这里面的分寸，从而让林一对他更加看好。

放下遐想，看着自己不知不觉已经到了金鼎好总部，林一就顺便去拜访了一下金鼎好的采购韩显云。

“你们要做店庆？所有店同时做还是？”

见到韩显云第一时间，林一就得到了一个好坏参半的消息。

好，是指这种促销，能够短期起量，增加销售金额，这对于急需扩大市场份额的天益商贸和笨笨狗来说，是最好的时机。

不好，是指这种促销背后的利润损失。

促销促销，顾名思义就是让利促销。这个利，不单单是店里要让，林一作为供货商，更是要让，还是让大头。

而且除了直接的让利，类似金鼎好这种超市，还会收取一定的活动宣传推广费用，比如海报印刷费之类的，还有一些扣点，就类似刷卡手续费那样，综合加起来，又是一笔不小的费用。

所以，在这种店庆活动或者假日活动里，就算自己产品卖的多了，也不一定赚的比平时卖的少的时候赚的多。

“行了，你这边把具体的活动方案和规划给李晓峰说一下，她给你报产品吧，具体报哪些产品，我也两眼一抹黑，不一定合适。”

就算明知道不赚钱，林一也得先答应下来，不然这种活动不支持，下次就会给你小鞋穿，得不偿失。

只是对于韩显云提出的几款特价产品，林一以不了解为由推给了李晓峰。

这是没办法的事情。

林一当然不会不知到什么产品卖的好。

正是因为知道，才知道韩显云要的特价产品，正好是自己销量和利润双高的产品，把这种产品作为促销，是极为不恰当的，因为一时的促销，虽然起了量，但是无形之中降低了这类主力单品的利润，调低了售价，会给消费者形成一种本来就低价的错觉，对于以后恢复正常价格，不合适。

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